Urlopy wypoczynkowe

Warto wiedzieć

Pracownik w każdym roku kalendarzowym nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego. Pracodawca ma obowiązek udzielania urlopów. A zanim to, musi go zaplanować. Planowanie i organizacja urlopów wymaga nie tylko znajomości przepisów prawa pracy rządzących kwestiami urlopowymi, ale również zastosowania takich środków organizacji czasu pracy, żeby zapewnić nieprzerwane funkcjonowanie zakładu pracy. 

Czy pracodawca może wysłać pracownika na urlop przymusowy, czy pracownik może się nie zgodzić na proponowany termin urlopu, czy można zapłacić za niewykorzystanie urlopu i wiele innych praktycznych wątpliwości, które mogą zostać poruszone na szkoleniu.    

Zapytaj o szkolenie

Zainteresowała Cię tematyka szkolenia? Masz pytania lub wątpliwości? Chciałbyś poznać ofertę szkolenia indywidualnego lub dopasować program do Twoich potrzeb? Skontaktuj się z nami!