Zawieranie i rozwiązywanie umów o pracę

Warto wiedzieć

Stosunek pracy występuje pomiędzy momentem zawarcia umowy o pracę, a jej rozwiązaniem. Braki lub błędy na etapie nawiązywania stosunku pracy mogą generować konflikty lub choćby dodatkowe ryzyko, rzutujące na dalszą relację i ewentualne rozwiązywanie konfliktów. Z kolei właściwa polityka kadrowa i dochowanie warunków prawidłowego rozwiązywania umów jest elementem koniecznym dla minimalizacji ryzyka odpowiedzialności odszkodowawczej. 

Na jakie elementy zwrócić uwagę przy zawieraniu umów, jak skonstruować umowę, jaką formę zatrudnienia wybrać i jak ją zoptymalizować? Te i inne zagadnienia mogą zostać poruszone i omówione na szkoleniu dotyczącym nawiązywania i rozwiązywania umów.  

Zapytaj o szkolenie

Zainteresowała Cię tematyka szkolenia? Masz pytania lub wątpliwości? Chciałbyś poznać ofertę szkolenia indywidualnego lub dopasować program do Twoich potrzeb? Skontaktuj się z nami!